一到现场，到处可见孩子嬉闹场景，大多数招聘台前都有抱着孩子的军嫂。孩子大的有四五岁，小的才几个月，被妈妈抱在怀里好奇地张望。

　　刘女士是从连云港过来的，随军到厦门已经4年了。她以前是个老师，有了孩子后就一直没有出去工作，现在孩子上幼儿园了，她觉得自己有时间出去工作了。“老公很忙，根本就没法照顾孩子。”刘女士说，她找工作只有两个要求：正常上下班，离家近方便照顾孩子。在现场应聘的多是像刘女士这样要找“正常工”的军嫂。

　　为做好驻厦部队家属就业安置工作，主办单位事先了解了未就业随军家属的基本情况和就业意向。根据对军嫂的“特殊”照顾，现场招聘企业提供的岗位尽量不加班或少加班，薪资也在1200元以上。

　　厦门蒙发利科技（集团）股份有限公司负责人表示，因为招工对象特殊，企业特别推出不用加班的岗位。“考虑到军嫂需要照顾孩子，所以这些岗位都是特别挑出来的。参加这场招聘会，主要是军嫂吃苦耐劳、有原则吸引了我们。”

　　华联电子有关负责人也表示，企业更看重的是军人家属的“奉献”精神。“选择军人就意味着一种奉献精神，企业需要的就是这样具有优秀品质的员工。”

　　从现场看，军嫂呈现“较年轻化”“高学历化”，其中不乏硕士学历人才。不过，在随军家属高涨的就业热情背后，记者也发现，部分随军家属就业意向只限于机关事业单位和街道社区，失去了不少就业机会。